As inscrições, que tiveram início em 27 de março, estão sendo realizadas pelo site da Fundação Cesgranrio (http://www.cesgranrio.org.br/) ou nos postos credenciados. O edital pode ser consultado no site da Petrobras (http://www.petrobras.com.br/pt/) ou no da Fundação Cesgranrio.
A taxa de inscrição é de R$ 35 para o nível médio e R$ 50 para o nível superior. As provas são objetivas e estão previstas para serem realizadas em seis de maio de 2012. Para o cargo de advogado (a) júnior, haverá ainda prova discursiva. Para os cargos de inspetor (a) de segurança interna júnior e técnico (a) de perfuração e poços júnior também serão realizados exames de capacitação física.
Dentre os cargos com maior número de vagas disponíveis, estão técnico (a) de operação júnior e técnico (a) de administração e controle júnior, para o nível médio, e engenheiro (a) de equipamentos júnior - mecânica e administrador júnior para o nível superior. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível superior. A estatal também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.
O concurso tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Até o final de 2015, a Petrobras pretende atingir um efetivo de 76 mil empregados - um aumento de aproximadamente 30% em relação ao efetivo atual, que é de cerca de 58.500 empregados. Deverão ser admitidos nos próximos quatro anos mais de 22 mil pessoas para dar suporte aos projetos previstos no Plano de Negócios da companhia.
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